La Digitalización es el camino a tomar, y parece que hoy en día la tendencia al minimalismo y a la simplificación va tomando fuerza en todos los ámbitos de nuestra vida, incluido el laboral. Atrás quedan esos despachos abarrotados de papeles, montañas de informes y ficheros infinitos para abrir paso [...]
Jornada laboral de 38.5 horas En 1983 ya se redujo la jornada laboral en España de 44 horas semanales a 40. Actualmente, el gobierno estudia reducir la jornada laboral hasta las 38.5 horas semanales para 2024 , para llegar hasta las 37.5 horas en 2025. La nueva jornada laboral de [...]
Legislación laboral en los turnos de trabajo ¿CÓMO AFECTA LA LEGISLACIÓN LABORAL EN LOS TURNOS DE TRABAJO? Vayamos por partes y empecemos por entender el trabajo a turnos, como se gestionan dichos turnos y como se genera un cuadrante. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR TRABAJO A TURNOS? En base al RDL [...]
Tras la publicación de la ley que obliga a todas las empresas al registro de la jornada laboral, se suceden los problemas del día a día en la implantación de los sistemas de control para las empresas. El exceso de horas ordinarias no remuneradas como horas, dentro de una flexibilidad [...]
Los que venimos trabajando en el sector de la planificación de personas y el control horario llevamos viviendo todos los avances, cambios, aprobaciones, anulaciones, sentencias y un largo etc, en relación al registro del control horario. Parecía claro, que antes o después, independientemente del gobierno que tocara, era algo que [...]
Ya estamos inmersos en fechas navideñas en las que compartimos con familia y amigos estos momentos tan entrañables. Dejamos atrás un año 2018 trepidante. Desde el equipo de PGPlanning, en primer lugar, os queremos dar las gracias a todos los clientes que seguís manteniendo la confianza en nosotros y en [...]
Todo apunta a que en 2019 se establecerá de nuevo el registro obligatorio de la jornada laboral para todos los trabajadores. Desde un tiempo atrás, este registro ha venido entrando y saliendo en muchas empresas, condicionado por sentencias que lo anulaban, obligaciones que cambiaban para unos trabajadores sí y otros [...]
De nuevo, según parece, se retoma la legislación que obliga el registro de la jornada laboral para todos los trabajadores. Ya no sólo los que tienen reducciones de jornada o contratos a tiempo parcial sino a TODOS, sea cual sea su condición laboral. Pero cuando decimos TODOS los trabajadores, ya [...]
