Gestor documental
laboral
Gestor documental
laboral
O PGPlanning ajuda na digitalização e distribuição de documentação entre a sua equipe graças ao seu gestor de documentos de trabalho. Aqui estão algumas das suas possibilidades.
Processamento de salários
Agilize e otimize o processo de entrega e distribuição dos recibos de vencimento. Portanto, esqueça o papel, a impressão e a entrega em mão ou por e-mail. Importe-as para o PGPlanning e distribua-as automaticamente.
Com o PGPlanning pode importar todos os recibos de vencimento e comunicá-los com um clique. Desta forma, só precisa que cada recibo de vencimento esteja em formato PDF e que o nome do ficheiro (em qualquer parte) contenha o DNI ou o código do empregado.
Atestados de médicos e justificações de licenças
Digitalizar atestados médicos e justificações nunca foi tão fácil. Pode carregar documentos e fotografias diretamente do telemóvel ou do PC. Pelos empregados diretamente ou pelos responsáveis. Todas as possibilidades.
Através destas funcionalidades, não terá que enviar os formulários de pedido de baixa por email, WhatsApp ou em papel. Receberá o pedido, aprová-lo-á e ficará arquivado no gestor documental para consulta posterior Não voltará a gerir baixas nem justificativos em papel. Um processo eficiente, seguro e rápido.
Pode fazê-lo tu mesmo ou recebê-lo diretamente através do portal do empregado.
Administrador
Descubra como carregar baixas e justificações como administrador no nosso vídeo tutorial.
Empregado
Se é um empregado e precisas de justificar uma licença ou baixa, este é o seu vídeo.
Modelo 145 e Certificado de Retenções
Pode incorporar estes modelos e documentos no gestor documental laboral da mesma forma que os recibos de vencimento, tanto para o administrador como para os empregados. Além disso, no caso do modelo 145, pode distribuir um genérico se não tiver um modelo nominativo para cada empregado.
Registo da jornada de laboral
Da mesma forma, para aqueles trabalhadores aos quais é obrigatória a entrega mensal do relatório de registo da jornada junto com o recibo de salário, disponibilizamos-lhe:
Passo 1 – Em primeiro lugar, o relatório é gerado automaticamente.
Passo 2 – É feito com um único clique e convertido em massa para PDF.
Passo 3 – Aparece e é automaticamente notificado aos funcionários afetados no portal do empregado.
Passo 4 – Como resultado, após a notificação, o empregado acede e faz o download usando seu PIN pessoal de download, sendo o download registrado.
