PGPlanning é um programa para planificação de turnos rotativos de trabalho onde não só pode obter calendários de turnos de trabalho, mas também gerir turnos e tudo o que envolve a gestão da sua equipa no dia-a-dia Como resultado, disponibiliza uma gestão completa para pessoasque trabalham por turnos e enfrentam desafios diários que podem ser avassaladores. É por isso que te entendemos!

Em primeiro lugar, vamos ver funcionalidades específicas para o administrador na sua gestão diária.

Um padrão ou ciclo de turnos rotativos para gerar escalas de trabalho é uma técnica muito utilizada, pois permite dimensionar o pessoal ao longo do tempo, cobrindo as mecessidades do negócio ou serviço quando possível. O PGPlanning disponibilizao cálculo de um padrão ou ciclo de turnos adaptado às suas necessidades.

No entanto, escolher um padrão de turnos na Internet (antisstress, ecológico, 6-3, 6-4, etc.) sem qualquer raciocínio e estudo na nossa empresa é um completo erro. Explicamos-te no nosso Blog.

Por isso, o nosso programa de turnos de trabalho rotativos permite-lhe gerir os seus padrões ou ciclos. Quer já tenha um padrão conhecido porque já o utiliza há muito tempo, quer o tenhas acordado numa comissão de trabalhadores, ou, se pelo contrário, as suas condições mudarem e precisar de encontrar um novo para obter a sua escala de pessoal.

De forma similar, poderás criar um metapadrão, que é a junção de todos os padrões que necessitas ao longo do ano. Nem todas as épocas do ano são iguais, variando o número de pessoas ou as suas escalas. Desta forma, utilizará o padrão que necessita em cada momento com um quadro anual.

Geradas as escalas com base nos turnos definidos, é hora de gerir o dia-a-dia das pessoas que trabalham por turnos. A nossa aplicação para turnos de trabalho permitir-lhe-á recuperar muito tempo e melhorar a produtividade na tua gestão diária.

Como resultado, temos duas linhas de atuação claras:

Cumprir e respeitar as horas de convenção, descansos, normativa de prevenção de riscos laborais, criação e gestão de bancos de horas e compensações. Do mesmo modo, acordos e pactos entre trabalhadores como multiplicadores de horas trabalhadas em feriados, noturnas, etc., gerir a assiduidade, férias, substituições, horas extras, registo de jornada, baixas, absentismo. E, claro, a liquidação de todos os conceitos variáveis que impactam na folha de pagamento, exportando dados ou integrando-os com o seu software.

Da mesma forma, as pessoas que trabalham por turnos precisam ver o seu horário em tempo real, notificar incidentes, ver o seu resumo estatístico pessoal, gerir e solicitar as suas férias, pedidos de licenças e avisos, ver o horário de outros e a sua compatibilidade para trocas de turnos com colegas, descarregar o seu recibo de vencimento, etc. Como resultado, uma interação completa e informação disponível.