Controlo do absentismo
Controlo do absentismo
O registo de faltas e o controlo do absentismo são necessidades constantes nas empresas, especialmente nos departamentos de recursos humanos.
O PGPlanning permite modelar as condições de convenção coletiva e acordos, tais como:
- Licenças remuneradas
- Descansos durante o turno, se contam ou não como tempo de trabalho.
- Baixas.
- Licenças por horas ou dias, com a possibilidade de parametrizar seus limites.
- Licenças remuneradas / recuperáveis.
- Férias.
- Visibilidade para o empregado, registo de ponto ou portal do empregado.
- Configuração da sua solicitação a partir do portal do empregado.
Integrado com a escala de trabalho, turnos e controlo horário.
- Limites nas licenças, tanto em duração como em solicitação.
- Introdução direta na escala de trabalho.
- Pedido pelo empregado a partir do portal.
- Integrado com o controlo horário para uma métrica de horas de trabalho efetivo.
- Gestão e validação de limites aplicados em cada pedido.
Bancos de horas
- Pode definir bolsas de horas para cada trabalhador.
- Poderão fazer registo de ponto das bolsas de horas.
- Os funcionários podem ver os movimentos e o saldo no portal.
- Gestão manual pelo administrador de acrescimos e decrescimos de horas.
- Transferir automaticamente os saldos do registo de ponto para a bolsa de horas através de incidentes com tempo real.
Compensações e Coeficientes
- Personalização de coeficientes multiplicadores marcados por acordo/pacto.
- Por exemplo: 1 hora extra – 1,5 horas geradas para a bolsa.
- Para cada incidente, podem ser geridos multiplicadores.
- Gestão de compensações dos saldos de horas acumuladas.
- Solicitação de compensações pelo funcionário através doportal do empregado.
