Software de gestión de turnos para residencias y centros sociosanitarios

Cuadrantes que cumplen el ratio mínimo de tu comunidad autónoma, turno a turno

Configuramos contigo la planificación anual de gerocultoras, TCAE y enfermería, y el cuadrante avisa si un turno no cumple la cobertura mínima exigida, antes de que lo detecte una inspección

0%
ahorro en tiempo de planificación
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empleados planificados
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solicitudes gestionadas
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cuadrantes resueltos
Equipo revisando el cuadrante de turnos de PGPlanning en una reunión

Software de gestión de turnos para residencias y centros sociosanitarios

Cuadrantes que cumplen el ratio mínimo de tu comunidad autónoma, turno a turno

Configuramos contigo la planificación anual de gerocultoras, TCAE y enfermería, y el cuadrante avisa si un turno no cumple la cobertura mínima exigida antes de que lo detecte una inspección

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Equipo revisando el cuadrante de turnos de PGPlanning en una reunión

Deja de perder tiempo con el cuadrante. Empieza a gestionarlo bien

Te mostramos cómo funciona con los datos reales de tu empresa. Sin presentaciones genéricas, sin compromiso, adaptada a tu sector.

EMPRESAS LÍDERES CONFÍAN EN PGPLANNING PARA GESTIONAR SUS TURNOS

LA SOLUCIÓN

Todo lo que necesita un centro sociosanitario para cumplir el ratio, sin perseguirlo cada mes

Planificación por categoría profesional y cobertura mínima, con un equipo que la configura contigo.

LA SOLUCIÓN

Todo lo que necesita un centro sociosanitario para cumplir el ratio, sin perseguirlo cada mes

Planificación por categoría profesional y cobertura mínima, con un equipo que la configura contigo.

  • Cobertura mínima por turno: Define el ratio exigido por tu comunidad autónoma para cada turno y categoría: gerocultoras, TCAE, enfermería. El cuadrante avisa si no se cumple, antes de publicarlo.
  • Patrones por categoría profesional: Patrones distintos para cada categoría, con las restricciones de tu convenio de atención a la dependencia.
  • Sustituciones urgentes: Cubre una baja o ausencia de última hora en minutos, sin rehacer el cuadrante del centro entero.
  • Control del absentismo: Permisos, bajas y descanso mínimo entre turnos, modelados según tu convenio.
  • Portal del empleado APP: Cuadrante, cambios de turno, nómina y vacaciones desde el móvil. Menos llamadas a RRHH.
  • Firma digital: Firma electrónica de cambios de turno y documentación laboral, sin imprimir papel.
  • Cada centro, su ratio: Si gestionas varias residencias o centros de día, cada uno con su normativa autonómica, desde un único entorno.
  • Multi-categoría: Gerocultoras, TCAE, enfermería, terapia ocupacional, fisioterapia… cada categoría con sus propias reglas de cobertura.

Construido para cada tipo de centro sociosanitario

¿Por qué elegir PGPlanning?

El software de gestión de turnos construido para equipos que trabajan a turnos, no adaptado desde un RRHH genérico

Lo que dicen quienes ya gestionan sus turnos con PGPlanning

Una herramienta en la que puedes confiar

ISO 27001

ENS Media

Preguntas frecuentes

Sí. Configuras la cobertura mínima exigida por turno y categoría, y el sistema avisa si un cuadrante no la cumple, antes de publicarlo.

Sí, cada categoría con sus propias reglas de cobertura y patrón de turnos.

El sistema identifica el hueco al instante y te permite cubrir la sustitución sin rehacer el resto del cuadrante.

Sí, incluso con distintas zonas horarias (por ejemplo, Canarias frente a la península), cada centro con sus propias reglas.

Sí. Un empleado solicita el cambio a un compañero; si ambos están de acuerdo, la solicitud llega automáticamente a quien debe validarla. Al aceptarla, se actualiza el cuadrante de ambos y queda registrado, todo en un clic.

Sí, es un módulo opcional. Trabajas en un entorno paralelo con tus datos reales, sin tocar la planificación real, y simulas tantas veces como necesites antes de trasladar el resultado.

Firma electrónica de cambios de turno, acuses de recibo del cuadrante y documentación laboral, sin salir de la plataforma ni imprimir papel.

PGPlanning se contrata con licencia de pago por uso anual (no mensual), tarificada según tu número de empleados, usuarios y los módulos que actives portal del empleado, control horario-presencia y simulación son opcionales. Te damos el precio exacto en la demo, según tu caso.

Depende de la complejidad de tu convenio y el número de centros. Nuestro equipo de consultores te acompaña en la implantación, no solo en la venta.

En España, tratados por una empresa 100% española, sin subcontratar a terceros dentro o fuera de la UE. Cumplimos RGPD y LOPD, con certificación ISO 27001 y ENS.

Sí. Exportamos horas extra, nocturnas, festivos y el resto de incidencias a tu software de nóminas, y disponemos de API REST Full para conectar con tu ERP o tus informes de BI.

Deja de perseguir el ratio con un Excel. Empieza a cumplirlo sin sorpresas

Te mostramos cómo funciona con los datos reales de tu residencia o centro. Sin presentaciones genéricas, sin compromiso.