Planificación
de turnos

Planificación
de turnos

Resuelve la planificación de turnos de trabajo con PGPlanning. De esta forma, podrás generar tu cuadrante.

planificación de turnos

Puedes encontrarte en 3 situaciones ante problemas de planificación de turnos de trabajo. Por esta razón, te las mostramos:

1. En primer lugar, tienes un patrón pactado ya con tu equipo y quieres usarlo para tu cuadrante.

CICLO, ROTACIÓN O PATRÓN CONOCIDO

Bien a través de un comité de empresa, una negociación privada o porque lo tenéis hace tiempo y os encaja. Por ejemplo, un ciclo como puede ser un 6-3 ó 6-4, en el que trabajáis 6 días y libráis 3 ó 4 seguidos.

En este escenario, muy probablemente necesitas mejorar la gestión de tu día a día. En este caso, podrás trasladar ese ciclo a la herramienta, generar el cuadrante anual  y disfrutar de toda la funcionalidad, información y explotación de la información en un entorno integrado.

2. En segundo lugar, necesitas una solución. Por lo tanto, no te sirve una cualquiera.

MOTOR DE CÁLCULO O CALCULADORA DE PATRONES

Analiza, busca y optimiza las distintas soluciones ponderando todas las variables y también su prioridad para ofrecer soluciones posibles.

Necesitas una solución adaptada a tus necesidades, empleados y negocio. Por tanto, no debes elegir un patrón cualquiera (Internet u otras empresas) para tu planificación de turnos y utilizarlo. Claro está, que cada patrón debe ajustarse a las necesidades de cada empresa.

Sabes que quieres un patrón o ciclo rotativo para tu equipo de trabajo, pero no sabes cuál. Con todo esto, tienes claros tus turnos en cuanto horario, el número de personas que tienes y lo que quieres cubrir con esas personas. Pero, ciertamente, no encuentras solución.

PGPlanning te ofrece su calculadora o motor de patrones de turnos. A partir de este motor de cálculo o calculadora, podrás buscar múltiples soluciones a tu problema. Como resultado, podrás  seleccionar la que más te convenga en base a tus requisitos.

Con todo esto, introduce los datos de entrada para que el generador de cuadrantes pueda calcular:

  • Personal: Horas de convenio  / Calendario laboral

  • Demanda de personal.

  • Personas que necesitas por turno y día (incluyendo habilidades, ubicaciones, etc.).

En un patrón todos los empleados que van a utilizarlo deben ser iguales, no pueden tener unas habilidades diferentes. Si embargo, si las tuvieran, PGPlanning te permite utilizar patrones diferentes.

Reglas y restricciones a cumplir, algunos ejemplos:

  • Trabajar un solo turno al día.

  • Mínimo de horas entre turno y turno.

  • Días máximos consecutivos de trabajo.

  • Días de descanso consecutivos.

  • Fines de semana completos.

  • Máximo fines de semana de trabajo al mes.

  • Número mínimo de noches trabajadas.

  • Reglas especiales sobre turnos.

  • Y un largo etc.

Como resultado, el generador de patrones de PGPlanning te propondrá un cálculo con respecto a las horas de convenio y la demanda de personal requerida, ofreciéndote así el número de empleados que necesitarías tener para poder cumplir ese patrón que te calculará. Por tanto, tras ejecutar el motor, se irán mostrando las diferentes soluciones posibles.

3.  Por último, un ciclo rotativo o patrón de turnos no sirve para tu resolver tu problema.  Te entendemos.

MOTOR DE REGLAS

Las condiciones son distintas para cada trabajador, la demanda varía cada día de la semana, etc. Como consecuencia, no puedes realizar una rotación o patrón rotativo por condiciones personales o del servicio. No obstante, nuestro motor de cálculo de reglas te ofrecerá un cuadrante anual completo.

Para esta situación te ofrecemos nuestro generador de cuadrantes basado en lo que denominamos motor de reglas. De esta forma, dispondrás de un innovador motor de cálculo que combinando distintas técnicas algorítmicas es capaz de buscar soluciones exclusivas para tu problema. Como resultado, dispondrás de un cuadrante completo de 365 días.

En consecuencia, como en todo problema, se dispone de una situación de partida con unos datos de entrada.

a) En primer lugar, personas que dispones para cubrir turnos y sus peculiaridades.
b) En segundo lugar, la demanda de personal necesaria para cubrir tu servicio / negocio / producción /…
c) En tercer lugar, reglas y condiciones que debes cumplir o respetar para generar el cuadrante.

También, puedes visitar nuestro Blog y aprender más sobre la planificacion de turnos de trabajo.

GENERADOR DE CUADRANTES DE TRABAJO
PROGRAMA DE TURNOS ROTATIVOS
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