Portal del empleado

Interacción entre empresa y empleados. Un portal del empleado diseñado para la problemática del trabajo a turnos.

El portal del empleado de PGPlanning ofrece un conjunto de funcionalidades enfocadas a las personas que trabajan a turnos.
Por un lado, se agiliza y optimiza la gestión de los planificadores y, por otro, se mejora enormemente la comunicación y acceso a la información de los empleados, tanto desde un pc, una tablet o un smartphone (App).

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Como administrador:

Centraliza todas las peticiones a través de un único canal.
Previsualiza vacaciones y su impacto antes de su aprobación o denegación.
Todo integrado con tu planificación, cuadrante, turnos y control horario.
Agilidad en la introducción y gestión del absentismo.

Publicación de información.
Digitalización de procesos: Entrega de nómina, publicación de noticias, entrega de cuadrante, etc.
Control de la difusión-visualización del cuadrante.
Control y aprobación de los intercambios de turnos.

Tus empleados,
dispondrán de las siguientes funcionalidades:

FICHAJE

Fichaje móvil geoposicionado. Podrás seleccionar las incidencias definidas por el administrador en cada fichaje.
Más info: control horario y presencia.

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PERFIL

Tus empleados podrán modificar sus datos personales y enviar la actualización de los mismos al administrador para que los valide y acepte.

SOLICITUDES

Con PGPlanning los miembros de tu equipo pueden solicitar fácilmente vacaciones, permisos, incidencias, avisos y cambios de turno.

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CUADRANTE

Visualización del cuadrante y turnos en tiempo real. Dentro de cada turno pueden verse tareas y notas.

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TABLÓN DE ANUNCIOS

Similar a la corchera física. PGPlanning permite publicar noticias con una caducidad, notificación por email al publicar, etc.

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RESUMEN

Estadística personal de cada empleado. Turnos, festivos y días trabajados, turnos nocturnos, bolsas de horas, vacaciones, etc.

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CUADRANTE DE COMPAÑEROS

Con PGPlanning los empleados pueden ver el cuadrante de sus compañeros para solicitar intercambios de turnos entre ellos y su aprobación posterior.

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DOCUMENTOS

Gestor documental laboral, descarga de nómina, modelo 145, certificado de retenciones y registro de la jornada laboral. Con pin de descarga – doble autenticación.

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