El patrón de turnos 6x4 es un sistema de turnos de trabajo en el que los empleados trabajan seis días seguidos y descansar cuatro días antes de comenzar un nuevo ciclo de trabajo. Este patrón de turnos 6x4 es muy...
En cualquier empresa u organización, la transparencia y la integridad son clave. Un canal de denuncias para empresas es la herramienta que permite a empleados, clientes y proveedores reportar irregularidades de forma confidencial y segura. Ya sea una conducta inapropiada, una violación de leyes o cualquier incumplimiento de políticas internas, contar con un sistema de denuncias efectivo ayuda a prevenir problemas y fortalecer la confianza dentro de la organización.
Descubre por qué el registro de la jornada laboral digital es ya una obligación para las empresas y cómo adaptarte a la normativa
En este artículo, exploramos los desafíos asociados al trabajo por turnos y la importancia del cumplimiento de los descansos obligatorios establecidos en la legislación laboral portuguesa para minimizar estos efectos.
La Digitalización es el camino a tomar, y parece que hoy en día la tendencia al minimalismo y a la simplificación va tomando fuerza en todos los ámbitos de nuestra vida, incluido el laboral. Atrás quedan esos despachos abarrotados de papeles, montañas de informes y ficheros infinitos para abrir paso [...]
Las horas trabajadas son una realidad que nos ocupa gran parte del primer mes del año, porque muchas empresas no tienen claro cómo gestionar las horas de sus empleados.
Es uno de los temas de los que más se viene hablado desde el pasado verano, momento en el que el Gobierno comenzó a especular con un posible recorte en su duración. Concretamente, se hablaba de pasar de las 40 horas semanales a una jornada de 38,5 horas para finalmente aplicar, de manera progresiva, una reducción de la jornada laboral a 37,5h.
Una app de control horario se ha vuelto de suma importancia con el cambio del del control de la jornada laboral en este 2025, la digitalización de su registro se prevé obligatoria para mediados de año.
La jornada laboral de cuatro días está ganando cada vez más popularidad como un modelo innovador en Europa, impulsado por la necesidad de equilibrio entre la vida personal y el trabajo, y la creciente presión por mejorar el bienestar de los empleados. En algunos países europeos, las empresas han comenzado a experimentar con este nuevo esquema de trabajo, con resultados que han generado optimismo, pero también algunos desafíos.
Reducción de la jornada laboral en turnos rotativos.
