Cuando la plantilla crece, los software genéricos de RRHH y las herramientas básicas de turnos empiezan a fallar. Qué hay que exigirle a un software que escale con ella.
El ET no regula los asuntos propios en el sector privado: los fija el convenio. Qué dice cada convenio, cuántos días corresponden y cómo gestionarlos sin que el cuadrante falle.
Uno de los errores más frecuentes que vemos en residencias de mayores no es tener poca plantilla: es tener la plantilla suficiente pero mal distribuida en el cuadrante. Una residencia con 30 auxiliares puede incumplir el ratio mínimo en el turno de noche del martes si el cuadrante no está [...]
El turno de 12 horas es la norma en enfermería de residencias. Pero hacerlo bien en el cuadrante tiene más variables de las que parece.
Organizar los turnos en una planta cárnica tiene poco que ver con organizar los turnos en una oficina, un centro comercial o incluso una fábrica convencional. La combinación de puestos especializados que no son intercambiables, producción que no puede detenerse, condiciones físicas de trabajo exigentes, absentismo estructuralmente alto y demanda [...]
Qué es la firma digital, cómo funciona, tipos y validez legal en España. Y por qué las empresas que la integran en su gestión reducen un 50% el tiempo en procesos documentales.
Los turnos rotativos son la forma de organizar el trabajo cuando el servicio no puede detenerse. Mientras que en una empresa con horario de oficina todos entran y salen a la misma hora, en un sistema de turnos rotativos el equipo se distribuye en diferentes franjas horarias que se van [...]
Cómo repartir turnos de trabajo, parece una tarea administrativa. En la práctica es una de las decisiones que más afectan al clima interno de un equipo, a los costes laborales y al cumplimiento del convenio colectivo. Cuando se hace bien, los trabajadores perciben que la distribución es justa, los turnos [...]
En 2024, la Agencia Española de Protección de Datos sancionó a una empresa con 365.000 euros por usar lectores de huella dactilar para el control de presencia de sus empleados. No era una empresa que estuviera incumpliendo el registro horario: lo registraba. El problema era cómo lo hacía. Y esa [...]
Un centro de teleasistencia que no coge una llamada a las tres de la madrugada no está fallando a un cliente. Está fallando a una persona mayor que ha pulsado el botón porque necesita ayuda. Esa diferencia lo cambia todo: la tolerancia al error en la cobertura es prácticamente cero, [...]
