Horas Trabajadas ¿Cómo se compensan de un año a otro?
Las horas trabajadas son una realidad que nos ocupa gran parte del primer mes del año, porque muchas empresas no tienen claro cómo gestionar las horas de sus empleados.
Las horas trabajadas son una realidad que nos ocupa gran parte del primer mes del año, porque muchas empresas no tienen claro cómo gestionar las horas de sus empleados.
Es uno de los temas de los que más se viene hablado desde el pasado verano, momento en el que el Gobierno comenzó a especular con un posible recorte en su duración. Concretamente, se hablaba de pasar de las 40 horas semanales a una jornada de 38,5 horas para finalmente aplicar, de manera progresiva, una reducción de la jornada laboral a 37,5h.
Una app de control horario se ha vuelto de suma importancia con el cambio del del control de la jornada laboral en este 2025, la digitalización de su registro se prevé obligatoria para mediados de año.
La jornada laboral de cuatro días está ganando cada vez más popularidad como un modelo innovador en Europa, impulsado por la necesidad de equilibrio entre la vida personal y el trabajo, y la creciente presión por mejorar el bienestar de los empleados. En algunos países europeos, las empresas han comenzado a experimentar con este nuevo esquema de trabajo, con resultados que han generado optimismo, pero también algunos desafíos.
Reducción de la jornada laboral en turnos rotativos.
En la planificación de personas en relación a la prestación de un servicio, todo análisis o métrica parece poco. Principalmente, en determinados sectores muy condicionados por ratios y número de personal existente por día, turno o especialidad – habilidad. Full Time Equivalent o FTE es un anglicismo que hemos adoptado [...]