a gestión de las ausencias laborales es un tema crucial para las empresas. El absentismo puede tener diversas causas, algunas justificadas y otras no, por lo que es funda...
En muchas empresas, hay personas que hacen lo que llamamos Turnos de Guardias y aunque usemos el mismo concepto para referirnos a ellas...
La nocturnidad en el trabajo es una práctica habitual en numerosos sectores, bien por la naturaleza de su actividad, por necesidades de la producción o por la organización interna de la...
¿Qué es un patrón de turnos rotativos? Es un ciclo, una rotación o secuencia de turnos que se repite a lo largo del tiempo dependiendo de la duración
¿Cómo gestionar turnos rotativos? Son muchas las empresas, de sectores muy distintos, que trabajan con amplios horarios...
En este post trataremos de dar un poco más de luz en uno de los problemas más comunes a los que se enfrentan empresas y seguridad social, por el coste de asumir el absentismo, que asciende a los 28.987 millones de euros según...
El enfoque de vacaciones por horas permite compensar estas diferencias, ya que las vacaciones se disfrutan en función del número de horas asignadas a cada día de trabajo.
¿Cómo es el Patrón de turnos 7-2,7-2,7-3? Es un ciclo, patrón o rotación en el que después de siete turnos hay dos libres, después otros siete turnos, hay dos libres y a continuación siete turnos más y tres libres.
El registro laboral es un elemento esencial para garantizar la transparencia en las relaciones laborales y el cumplimiento de los derechos de los empleados. Además de ser un requisito legal...
La demanda de personal son las necesidades mínimas que debe tener la empresa para poder trabajar. Es decir, el número mínimo de empleados que tienen que estar trabajando para que salga el traba...
