Estatuto de los Trabajadores 2026: guía práctica para RRHH y empresas con turnos
Descubre qué es el Estatuto de los Trabajadores, qué derechos y deberes regula y cómo afecta a tu empresa. Guía clara y actualizada.
3
marzo, 2026
1
julio, 2025
La obligatoriedad del registro laboral
El registro laboral es un elemento esencial para garantizar la transparencia en las relaciones laborales y el cumplimiento de los derechos de los empleados. Además de ser un requisito legal...
10
junio, 2025
Desconexión Digital, un nuevo factor a tener en cuenta
El concepto de desconexión digital ha venido cobrando cada vez más fuerza en los últimos años y está siendo incluso objeto de debate y regulación legislativa...
10
abril, 2025
Canal de Denuncias: todos los requisitos para cumplir con la Directiva Whistleblowing
En cualquier empresa u organización, la transparencia y la integridad son clave. Un canal de denuncias para empresas es la herramienta que permite a empleados, clientes y proveedores reportar irregularidades de forma confidencial y segura. Ya sea una conducta inapropiada, una violación de leyes o cualquier incumplimiento de políticas internas, contar con un sistema de denuncias efectivo ayuda a prevenir problemas y fortalecer la confianza dentro de la organización.
1
abril, 2025
Registro de la Jornada Laboral Digital en 2026: El Futuro Obligatorio para las Empresas
Descubre por qué el registro de la jornada laboral digital es ya una obligación para las empresas y cómo adaptarte a la normativa
25
marzo, 2025
Trabajo por Turnos y la Salud: ¿Cómo nos afecta?
En este artículo, exploramos los desafíos asociados al trabajo por turnos y la importancia del cumplimiento de los descansos obligatorios establecidos en la legislación laboral portuguesa para minimizar estos efectos.
18
febrero, 2025
Horas Trabajadas ¿Cómo se compensan de un año a otro?
Las horas trabajadas son una realidad que nos ocupa gran parte del primer mes del año, porque muchas empresas no tienen claro cómo gestionar las horas de sus empleados.
4
febrero, 2025
TODO sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5h y sus posibles soluciones
Es uno de los temas de los que más se viene hablado desde el pasado verano, momento en el que el Gobierno comenzó a especular con un posible recorte en su duración. Concretamente, se hablaba de pasar de las 40 horas semanales a una jornada de 38,5 horas para finalmente aplicar, de manera progresiva, una reducción de la jornada laboral a 37,5h.
12
julio, 2023
Nuevos permisos laborales Ley 5/2023 28 de Junio
Para empezar, diremos que todos los nuevos permisos laborales y las modificaciones de los ya existentes se recogen en el Real Decreto – ley 5/2023, de 28 de junio. Éste ha venido a desarrollar nuevos permisos laborales para favorecer la conciliación laboral y familiar de los trabajadores, según lo marcado [...]
13
septiembre, 2022
La legislación laboral en los turnos de trabajo
Legislación laboral en los turnos de trabajo ¿CÓMO AFECTA LA LEGISLACIÓN LABORAL EN LOS TURNOS DE TRABAJO? Vayamos por partes y empecemos por entender el trabajo a turnos, como se gestionan dichos turnos y como se genera un cuadrante. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR TRABAJO A TURNOS? En base al RDL [...]