La demanda de personal son las necesidades mínimas que debe tener la empresa para poder trabajar. Es decir, el número mínimo de empleados que tienen que estar trabajando para que salga el traba...
En un mundo cada vez más digital, los departamentos de Recursos Humanos buscan herramientas que simplifiquen su trabajo diario. Una de las tecnologías más avanzadas en este ámbito es el OCR (Reconocimiento Ópti...
La Digitalización es el camino a tomar, y parece que hoy en día la tendencia al minimalismo y a la simplificación va tomando fuerza en todos los ámbitos de nuestra vida, incluido el laboral. Atrás quedan esos despachos abarrotados de papeles, montañas de informes y ficheros infinitos para abrir paso [...]
Cuando gestionas una plantilla con jornadas parciales, contratos de distinta duración o trabajadores que no siempre están disponibles al mismo tiempo, los números empiezan a no cuadrar. ¿Tienes realmente la cobertura suficiente para el turno de noche? ¿Cuántas personas necesitas contratar para mantener el servicio durante el verano? El Full [...]
Llegamos al final del año, hacemos balance. Analizamos resultados, informes y estadísticas. Cuando comenzamos el año o nuestro periodo de planificación verificamos que las horas no excedan las estipuladas en el convenio, que no se violen los descansos marcados, fines de semana consecutivos, y un largo etcétera de reglas y [...]
