La demanda de personal son las necesidades mínimas que debe tener la empresa para poder trabajar. Es decir, el número mínimo de empleados que tienen que estar trabajando para que salga el traba...
En un mundo cada vez más digital, los departamentos de Recursos Humanos buscan herramientas que simplifiquen su trabajo diario. Una de las tecnologías más avanzadas en este ámbito es el OCR (Reconocimiento Ópti...
La Digitalización es el camino a tomar, y parece que hoy en día la tendencia al minimalismo y a la simplificación va tomando fuerza en todos los ámbitos de nuestra vida, incluido el laboral. Atrás quedan esos despachos abarrotados de papeles, montañas de informes y ficheros infinitos para abrir paso [...]
En la planificación de personas en relación a la prestación de un servicio, todo análisis o métrica parece poco. Principalmente, en determinados sectores muy condicionados por ratios y número de personal existente por día, turno o especialidad – habilidad. Full Time Equivalent o FTE es un anglicismo que hemos adoptado [...]
Llegamos al final del año, hacemos balance. Analizamos resultados, informes y estadísticas. Cuando comenzamos el año o nuestro periodo de planificación verificamos que las horas no excedan las estipuladas en el convenio, que no se violen los descansos marcados, fines de semana consecutivos, y un largo etcétera de reglas y [...]
