El registro laboral es un elemento esencial para garantizar la transparencia en las relaciones laborales y el cumplimiento de los derechos de los empleados. Además de ser un requisito legal...
En cualquier empresa u organización, la transparencia y la integridad son clave. Un canal de denuncias para empresas es la herramienta que permite a empleados, clientes y proveedores reportar irregularidades de forma confidencial y segura. Ya sea una conducta inapropiada, una violación de leyes o cualquier incumplimiento de políticas internas, contar con un sistema de denuncias efectivo ayuda a prevenir problemas y fortalecer la confianza dentro de la organización.
Descubre por qué el registro de la jornada laboral digital es ya una obligación para las empresas y cómo adaptarte a la normativa
Es uno de los temas de los que más se viene hablado desde el pasado verano, momento en el que el Gobierno comenzó a especular con un posible recorte en su duración. Concretamente, se hablaba de pasar de las 40 horas semanales a una jornada de 38,5 horas para finalmente aplicar, de manera progresiva, una reducción de la jornada laboral a 37,5h.
Una app de control horario se ha vuelto de suma importancia con el cambio del del control de la jornada laboral en este 2025, la digitalización de su registro se prevé obligatoria para mediados de año.
Tras la publicación de la ley que obliga a todas las empresas al registro de la jornada laboral, se suceden los problemas del día a día en la implantación de los sistemas de control para las empresas. El exceso de horas ordinarias no remuneradas como horas, dentro de una flexibilidad [...]
Los que venimos trabajando en el sector de la planificación de personas y el control horario llevamos viviendo todos los avances, cambios, aprobaciones, anulaciones, sentencias y un largo etc, en relación al registro del control horario. Parecía claro, que antes o después, independientemente del gobierno que tocara, era algo que [...]
Estamos en pleno verano y muchos de los que estáis leyendo este post habéis disfrutado, estáis disfrutando, o en breve tendréis unos días de vacaciones. Es muy común que en esta época estival, una gran mayoría de personas tome unos días de descanso o un alto porcentaje de sus días [...]
En otras ocasiones y post hemos comentado que existen dos tipos de personas, las que trabajan a turnos y las que no. Los empleados que desempeñan su trabajo a turnos, tienen unas necesidades específicas a mayores de las necesidades habituales de cualquier trabajador que trabaja con una jornada laboral de [...]
A medida que la economía mejora, se genera más empleo y hay mayor contratación, los niveles de absentismo crecen en las empresas. De igual manera cuando hay crisis y se disparan despidos, cierres y suspensiones de pagos el absentismo disminuye radicalmente. Podemos leer noticias recientes en las que los niveles [...]
