Organizar turnos de trabajo no es tarea fácil, empecemos por ahí. Cuando se trabaja a turnos, se sabe la multitud de factores que deben tenerse en cuenta para llevar a cabo su organización. Podríamos decir, que esta organización de turnos tiene como base dos grandes bloques. Por un lado, factores [...]
Programas para gestionar vacaciones.
Durante el largo periodo de confinamiento vivido aquí en España por el coronavirus – Covid 19 surge una gran división en el mundo empresarial. Por un lado, empresas completamente paradas por cierre, cese de la actividad, ERTE´s, despidos... Y por otro, empresas desbordadas de trabajo. Estas últimas, con un exceso [...]
Sistemas de control de presencia por huella dactilar. Registro de la jornada laboral por huella dactilar.
Durante esta crisis que estamos sufriendo del Covid-19, se hace patente en las empresas que deben de tener las herramientas necesarias para gestionar su fuerza laboral a todos los niveles. Por un lado, las enfocadas al teletrabajo provocado por la situación de confinamiento (Redes VPN, Videoconferencias, control remoto, licencias, etc..) [...]
En este post no vamos a descubrir nada cuando hablamos de seguridad, control de acceso y privacidad en el ámbito empresarial. El objetivo es dar a conocer posibilidades y alternativas que existen en la actualidad, que no siempre son conocidas y/o aplicadas. Las políticas de contraseñas, el alta y baja [...]
Ante clientes y mercados más exigentes, la planificación y dimensionamiento de nuestro equipo humano es una tarea subestimada en multitud de ocasiones. Cuando hablamos de planificar personal solemos pensar en grandes empresas, servicios 24x7, grandes fábricas, hoteles, personal médico... un elevado número de personas, pero nada más lejos de la [...]
Parece ayer cuando escribíamos este post en 2018, ya estamos de nuevo inmersos en fechas navideñas y en estos tiempos tan entrañables. El año 2019, ha sido frenético (creíamos que 2018 lo fue, pero este lo ha superado con creces), en especial por el cambio legal en relación al registro [...]
Tras la publicación de la ley que obliga a todas las empresas al registro de la jornada laboral, se suceden los problemas del día a día en la implantación de los sistemas de control para las empresas. El exceso de horas ordinarias no remuneradas como horas, dentro de una flexibilidad [...]
Los que venimos trabajando en el sector de la planificación de personas y el control horario llevamos viviendo todos los avances, cambios, aprobaciones, anulaciones, sentencias y un largo etc, en relación al registro del control horario. Parecía claro, que antes o después, independientemente del gobierno que tocara, era algo que [...]
