El registro laboral es un elemento esencial para garantizar la transparencia en las relaciones laborales y el cumplimiento de los derechos de los empleados. Además de ser un requisito legal...
En cualquier empresa u organización, la transparencia y la integridad son clave. Un canal de denuncias para empresas es la herramienta que permite a empleados, clientes y proveedores reportar irregularidades de forma confidencial y segura. Ya sea una conducta inapropiada, una violación de leyes o cualquier incumplimiento de políticas internas, contar con un sistema de denuncias efectivo ayuda a prevenir problemas y fortalecer la confianza dentro de la organización.
Descubre por qué el registro de la jornada laboral digital es ya una obligación para las empresas y cómo adaptarte a la normativa
En este artículo, exploramos los desafíos asociados al trabajo por turnos y la importancia del cumplimiento de los descansos obligatorios establecidos en la legislación laboral portuguesa para minimizar estos efectos.
Las horas trabajadas son una realidad que nos ocupa gran parte del primer mes del año, porque muchas empresas no tienen claro cómo gestionar las horas de sus empleados.
La gestión de las vacaciones es una tarea ardua, a la que se enfrentan todas las empresas y especialmente, muchos de los departamentos de Recursos Humanos, con independencia del tamaño de la empresa. Pero este último año, ha supuesto un verdadero reto, por la situación de las empresas y [...]
Programas para gestionar vacaciones.
